Hace varias semanas que terminamos todos los trámites de constitución, tanto en hacienda como en la seguridad social, operando ya como entidad empresarial. Sin embargo, seguimos depurando detalles, en base a llevar un buen control sobre asuntos económicos / legales, explotando que en el equipo tenemos el rol de director financiero / legal.

Uno de los cambios realizados tiene relación con el régimen de autónomos. En un principio, la empresa correría con ese gasto de forma directa, pero tras darle vueltas y, aunque no habría mucho problema en mantener este sistema, hemos optado por una mejora administrativa: la cuota de autónomos sería pagada de forma individual por cada socio. De esta manera, se incluiría esa cantidad en la nómina de cada uno, o en su defecto, si no hay tal, se justificaría mediante recibí, quedando las cuentas más claras y ordenadas a nivel de contabilidad / administración.

La relación de los socios con la empresa también tiene una dimensión algo compleja, pues por un lado se cotiza como autónomo, pero por otro se trabaja en la empresa como “empleado”, pues el cargo de administrador, como tal, es gratuito por ley. En otro artículo contaremos más en detalle esta relación, así como el tema de las retribuciones, beneficios, consejos de administración…

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